根據中國醫院協會的一項調查，我國每所醫院平均每年發生的暴力傷醫事件高達27次，全國73.33%的醫院出現過病人及其家屬采用暴力毆打、威脅、辱罵醫務人員，其中發生在北京的2019年12月楊文醫生案，以及2020年1月陶勇醫生案件，引發了極大的社會影響。
全國各地紛紛出臺了針對加強醫院安全的相關管理政策，北京市人大會也在3月份推出了《醫院安全秩序管理規定（草案）》，明確提出醫院安保升級的相關政策指導意見。
實施辦法核心要點：
建立安全、有序、文明的就醫環境
建立安全檢查制度 拒絕攜帶管制刀具等違禁品進入醫院
建立就診人員總量控制，實名制預約掛號，提升就診體驗
采取陪診等就診防范措施，高風險人員特殊監督，防范引導并重
賦予醫務人員避險保護權利，醫護人員自保與醫院保護協同進行
警醫聯動，警力派駐；衛健、公安、醫院建立會商制度和信息平臺預警預防、協同處置；明確二級以上醫院設立警務室，與醫院保衛部門合署辦公
提升預防和應急處置能力
能夠預知識別危險因素，在發生緊急狀況時能夠快速作出反應和處置，是醫院安保能力的重要體現，更加系統化的智慧安防安檢解決方案無疑將是非常重要的管理抓手。
整體解決方案一般包含四個層級的架構設計，以安防安檢設備為主的感知層主要進行數據采集，以通信網互聯網物聯網為主的網絡層進行數據傳輸，到智慧安控大數據可視化監控平臺進行數據分析，再到應用層實現出入口安檢管控、人臉識別身份管控、安檢結果診斷、事件的取證追溯、以及數據分析呈現為決策提供依據等一系列專業化應用。
OBE太赫茲公司由于在太赫茲技術研發、出入口安防管理方面的優勢，受到了北京市部分三甲醫院的持續關注，在與院方深入溝通與調研的基礎上，共同構建系統化的智慧安防安檢解決方案，并將于近期投入試點。
該系統將用于預警規避一些難以防范的安全問題，同時考慮到醫院作為特殊公共場所的需求，智慧化系統設計具備無感知、非接觸、智能化的特點，能夠為患者提供更高質量的醫療環境 。
OBE安防一體化指揮系統平臺
不時發生的暴力傷醫事件，提示我們必須要做些什么來保護醫護工作者的職業安全。
從管理制度出發，為醫院建立起一套健全的安防安檢體系，這是維護醫護人員安全，建立良好就醫環境的保障，而要真正創造和諧的醫患關系，需要雙方多一些理解、寬容和尊敬，這需要我們所有人的共同努力，消除偏見隔閡，讓暴力醫鬧徹底消失！
